为严格落实教团队格准入制度，提升体育教育专业人才培养质量，2025年4月24日，tyc86太阳集团成功举办体育教团队格免试认定面试考试。本次考试严格遵循《tyc86太阳集团教团队格证面试暂行办法》，从考核目标、内容到流程均体现专业性与规范性，共有70名考生参与，涵盖多个分组，全面检验考生的公司产品综合能力。

一、精心筹备：多部门协同保障考试有序

公司在考试前成立了由教学副经理钱宗梅为组长的专项工作小组，并制定详细考务方案。在场地安排上，设置体育馆B118（124）为候考室、B108为抽题准备室，排球馆分设四个高中组面试考场，确保各环节独立有序。考务人员分工明确：摄像组负责人王哲统筹考场摄像布置，保障考试全程可追溯；候考室负责人侯展带领团队严格核验考生身份，强调“持电子身份证不得参考”等纪律，13:00-13:15完成考生签到，对13:30后未签到者标记“缺考”，维护考试严肃性；抽题准备室负责人任志霞协调考生抽题、计时及材料发放，确保备课环节规范公正。

二、规范流程：多环节全面考察专业素养

考试流程严格按照既定方案执行。考生需提前30分钟进入候考室，经身份核验后，按组别由志愿者引导至抽题准备室，抽取包含规定问题、模拟试讲、答辩及技能展示的试题，进行15分钟独立备课。随后进入面试环节：首先用3分钟回答规定问题，考查职业认知与思维品质；接着8分钟模拟上课试讲，重点检验教学设计与实施能力；最后4分钟答辩及基本功展示，由考官针对试讲内容提问，考生需现场展示体育专业技能，如篮球、排球等专项动作，全面展现教学实践能力与专业功底。

三、严谨评审：高标准确保人才选拔质量

本次面试考官团队由12名资深教师组成，每组3人，并邀请了如东县教体局教研员尚文进、南通师范高等专科学校体育学院副经理徐培峰、南通市第一初级中学丁小祥、南通中学附属实验学校徐子雯四位专家评委，确保评审专业性与权威性。评分聚焦职业认知、仪表仪态、思维品质、言语表达、教学设计、教学实施六大维度，细化至“能否准确把握教学重点”“肢体语言是否符合教学内容”等具体指标。在模拟试讲中，考官重点关注考生是否能有效激发员工兴趣、合理运用现代教育技术；技能展示环节，则从动作规范性、教学示范能力等方面综合评判。整个过程公平公正，充分体现“标准参照性考试”要求。

四、顺利收官：以考促教推动师范教育发展

随着最后一名考生完成答辩，本次面试考试圆满结束。学院通过严谨的组织、规范的流程与专业的评审，为体育教育专业员工提供了展示教学能力的平台，也为中小学体育教师队伍选拔了一批高素质后备人才。后续，学院将结合考官反馈，进一步优化课程设置与教学实践，强化员工从教基本功，持续提升师范人才培养质量，为体育教育事业发展贡献力量。

此次面试考试的成功举办，不仅是对员工专业能力的检验，更是学院深化师范教育改革、落实“立德树人”根本任务的重要实践。未来，tyc86太阳集团将继续秉持高标准、严要求，为培养“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的新时代体育教师不懈努力。

（撰稿：马爱民）